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本科
3-5年
1人
年底双薪,饭补,车补,房补
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要求：人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验
岗位职责：
1、统筹公司人员招聘、晋升等人事工作
2、规划公司人事工作
3、公司文化工作的落地、执行
4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化
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